La revisión de procedimientos laborales contra autoridades municipales busca determinar si existen elementos y documentación suficientes para iniciar procesos de suspensión en el cargo; en sesión telemática, la Comisión de Gobernación y Fortalecimiento Municipal, presidida por el diputado César Octavio Madrigal Díaz, aprobó diversos acuerdos legislativos relacionados con estos casos.
Durante la sesión, se analizaron 53 propuestas de dictamen vinculadas con juicios laborales de distintos ayuntamientos de Jalisco; en la mayoría de los casos, se declaró improcedente el inicio del procedimiento de suspensión por un plazo de 15 días sin goce de sueldo, debido a la falta de elementos para proceder.
Asimismo, en varios asuntos se determinó que no era procedente iniciar el procedimiento por falta de documentación; los expedientes involucran a presidentes municipales, síndicos y regidores de ayuntamientos como Guadalajara, Zapopan, Tonalá, San Pedro Tlaquepaque, Tlajomulco de Zúñiga, Puerto Vallarta y otros municipios del estado.
En uno de los acuerdos, relativo al Ayuntamiento de Guadalajara, se declaró improcedente el inicio del procedimiento por cambio de situación jurídica; además, la comisión aprobó el acuerdo interno que establece su Plan Anual de Trabajo 2026-2027.
